Lider olabilmek için sadece bilgi sahibi olmanız yeterli değildir. Lider öncelikle medeni cesarete ve çok yönlü bir kişiliğe sahip olmalıdır ki birçok insanı aynı anda idare edebilsin. Hele bir kadın olarak lider olabilmek için bu saydıklarımı yapabilmenin dışında yaptırım gücünüzün çok iyi olması gerekir. Kadın veya erkek olsun, Lider doğru duvarı bulan, o duvara merdiveni dayayan kişidir. Seçtiği yöneticiler de bu merdivenden başarıyla inip çıkmalarını bekler onları takip eder.
Lider çok çalışan değil çok düşünendir. Daha doğrusu çok iyi düşünebilen ve ileriyi görebilen riskleri göze alabilendir. İşte bu yüzdendir ki çok fazla lider çıkmaz. Zaten hayatında fazla lidere yer yoktur. Lider toplulukları kendi etkisi altında gösterdiği istikamete doğru sürüklerler. Bu da büyük bir yetenek ister.
Liderlik aynı turşu suyu gibidir. Karşıdan baktığınızda ağzınızı sulandırır ama içine girdiğinizde yüzünüz buruşur. Neden? Çünkü liderlik çok zor bir meziyettir. Lider personelden hem çok uzak hem çok yakın durmalıdır. Çok yaklaşılırsa liderlik vasıfları nedeniyle taviz vermeyeceğinden yanlış kararlar alabilir. İşte bu yüzden gerçek bir liderin altında mutlaka çok iyi yöneticileri olmalıdır. Bana göre bir lider aynı zamanda bir yönetici olamaz. Yönetici hem lideri hem personeli idare edendir. Yoksa aradaki denge unsurları alt üst olur.
Fakat kadın olma özelliğinin en büyük şansı kadının erkekten daha farklı bir bakış açısı ve özveri yapısı olduğundan bir kadın isterse hem yönetici hem de lider olur. İşte kadının yaradılış özelliğinde bulunan anaçlık, sabır ve fedakarlık gibi vasıfları aynı anda lider ve aynı anda yönetme yeteneklerini kişiliğinde barındırabilir.
Bu yüzden kadın liderler iş hatalarında erkeklerden daha çabuk yol alırlar. Tabi ki bir kadın olarak bu üstün özelliklere sahip olmanın çok ağır bedelleri de yok değil. Kadınların henüz yeni kabullenildiği iş dünyasında erkeklerin önünde bir yerlerde söz sahibi olmaları kolay hazmedilmemektedir. Sadece erkekler değil, kadın liderleri vasıfsız diğer kadın personeller de hazmedemezler işte bu yüzden kadın lider hayatının her döneminde hep mücadele etmek ve mevcut durumunu korumak için her iki cinsi sürekli kontrol altında tutmak zorundadırlar. Ama azmetmiş bir kadın mutlaka başarılı olur. Kadın olduğundan dolayı prensiplerini uygulamakta daha avantajlıdır, çünkü emrindeki ne kadınlarla ne de erkeklerle yüz göz olurlar.
Kadın iyi bir lider olmak istiyorsa mutlaka ve mutlaka her zaman gözünü dört açmalı. Kadının koruması gerektiği sadece mevkii değildir. Kadın liderlik vasıflarıyla birlikte kadınlık, annelik vasıflarını da taşıdığı için hep ağır başlı ve mağrur olmalıdır.
Ve bence lider olunmaz lider doğulur. Ve doğduktan sonra inansın kendini yetiştirmesiyle bu vasfı alır. Lider hep ileriyi görebilendir, öngörüsü kuvvetli olabilendir. Riskleri göze alırken kadrosunu iyi seçebilendir. Genellikle kadın liderlerin kadroları daha uzun vadeli olur. Ve kadın liderlerin kadroları her zaman daha başarılı olur sebebiyse işte anlattığım özveri ve mesafelerin her zaman korunmasıdır.
İşte sevgili arkadaşlar, liderlik vasıflarını kendinizde gördüğünüz anda kendinizi bilgi, beceri, ahlak ve sosyal hayatta varolamanın temel değerleriyle yetiştirmeye başlarsınız… Böylece sizi hayat boyu başta koşturacak kitlelere söz geçirecek bir kişi olarak görmek mümkün olur. Her başarının arkasında mutlaka bilimsel, toplumsal ve ailesel eğitim vardır. Bunlar olmadığı taktirde gene lider olunur ama iyi işlerin başında bir lider olmazsınız.
Kadın olmanın bize verdiği liderlik ve yöneticilik vasıflarını aynı anda yapabilme şansını mutlaka değerlendirmeliyiz. İşte belki de dünyada kadın olmanın en büyük avantajı bu iki vasfı aynı anda yapabilme yeteneğine sahip olmaktır.
Ve gene unutmayın ki: Kadın lider olabilmenin olmazsa olmazı ise çalışmanın dışında sabırlı ve hayat kalitesinin her zaman düzgün olması ve mutlaka ve mutlaka sınırların belirlenmesidir.
Zor ama zoru başarmak da imkansız değil bunu sakın unutmayın.
Kaynak:GençGelişim
